企業・雇用主・従業員として、あなたは COVID-19 にどう向き合っていますか？
新型コロナウイルスは望まれざる来訪者のように私たちの生活へ入り込み、先行きの見えない状況のなかで、「長居」の意味を一変させました。 当初はアジアの問題と見られていましたが、COVID-19 は瞬く間に世界的な課題へと拡大しました。
影響を受けない産業はほとんどありません。より大きな打撃を受けた分野がある一方で、混乱のなかで成長しているセクターも存在します。
大企業の一員であれ、スタートアップの創業者であれ、フリーランスであれ、現状は誰にとっても無関係ではありません。最良の場合でも長期の在宅勤務を強いられ、最悪の場合はレイオフの当事者となったかもしれません。
この未曾有の局面では、年初には想定していなかった課題に、経験豊富なリーダーも、比較的経験の浅い創業者も直面しています。いま、企業は「思いやり」と「コスト削減」の間で綱渡りをしながら、難しい意思決定を迫られています。
まず優先すべきは、自身と周囲の健康とウェルビーイングの保護です。経済的損失は軽視できませんが、健康なくして富はありません。
私たちはアーリーステージのベンチャーキャピタルとして、企業が関連性・成功・持続可能性を保つために取る施策に強い関心を持っています。いま、企業や人々がこの状況にどう向き合っているのか、ぜひ知りたいと考えています。
大企業の経営者、スタートアップの創業者、フリーランス、あるいはその中間の立場にいる方まで、現在の事業／雇用に関するストーリーをぜひ共有してください。各社がこの状況にどう対処しているのか——良い面も難しい面も——を学び合いたいのです。
対話を始めましょう。就業スペクトラムのどの位置にいても、互いに学び合い、価値を得られる場になることを願っています。
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